پرستاران
-
علمی و پزشکی
آغاز پرداخت معوقات پرستاران / اصلاح ضریب ریالی اضافه‌کار در دستور کار
معاون پرستاری وزارت بهداشت از اقدامات انجام شده جهت آغاز پرداخت مطالبات پرستاران به دنبال دستور رییس جمهور و پیگیری وزیر بهداشت خبر داد و جزییات آن را توضیح داد. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با خبر روزانه، ضمن اعلام این خبر، گفت: بنابر اظهارات رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت، دو برنامه «پرداخت معوقات کارکنان نظام سلامت به ویژه پرستاران» و «رسیدگی به وضعیت دارو» جزو اولویت‌ها و برنامه‌های وزارت بهداشت در نظر گرفته شده است. برنامه‌های «پرداخت معوقات» و «افزایش ضریب ریالی اضافه‌کار» به عنوان برنامه‌های فوری مرتبط با گروه شغلی پرستاران تعریف شده و مابقی موارد مرتبط آنها در لایحه «حمایت مادی و معنوی گروه پرستاری» مورد بررسی قرار می‌گیرد. آغاز پرداخت معوقات پرستاری پیش‌بینی بودجه ۷.۵ همت وی درباره پرداخت معوقات پرستاران توضیح داد: براساس اولویت‌های وزارت بهداشت، چالش‌ها و مسائل مربوط به گروه شغلی پرستاران در جلسات هیات‌دولت مورد بررسی قرار گرفته است. فرایند پرداخت معوقات پرستاران که یکی از مسائل آنها به حساب می‌آید از چند روز گذشته آغاز شده و پیش‌بینی‌ها بیانگر این است که پرداخت مطالبات این گروه شغلی، حداکثر تا ۳ هفته آینده به پایان می‌رسد. اعتبار مورد نیاز را محاسبه و به دولت اعلام کرده‌ایم؛ در حال حاضر، در انتظار پرداخت بودجه …
-
حوادث
پرستاران به رئیس جمهور نامه نوشتند
آفتاب‌‌نیوز : به گزارش سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان در این نامه که روز یکشنبه منتشر شد، به تشریح مهمترین مشکلات پرستاران شامل تاخیر در پرداخت کارانه و اضافه کار، مشکل کمبود نیرو و مساله افزایش مهاجرت پرستاران پرداخت و از مسعود پزشکیان رئیس جمهور خواست با رسیدگی فوری به این مسئله از افزایش نارضایتی پرستاران جلوگیری کند. در این نامه آمده است: سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران به نمایندگی از ۲۷۷ هزار عضو این سازمان و بیش از ۳۵۰ هزار نفر کارکنان گروه پرستاری کشور آماده است تا در کنار دولت محترم چهاردهم و وزارت بهداشت در جهت نیل به اهداف متعالی نظام سلامت و تحقق بخشی به برنامه های کلان از جمله سیاست های کلی سلامت و برنامه هفتم توسعه همکاری کند. این نامه می افزاید: این روزها جامعه پرستاری کشور با مشکلات متعددی مواجه هستند که به شدت آنها را نگران و مشوش نموده و مانع خدمت رسانی بهینه به مردم شده است؛ کمبود شدید نیروی انسانی به اندازه حداقل نصف استاندارد مورد نیاز در کشور، تحمیل اضافه کار اجباری به خصوص برای بانوان (متوسط ۸۰ ساعت ماهیانه)، معوقات طولانی در پرداخت تعرفه پرستاری (متوسط کشوری ۸ ماه) و اضافه کار (متوسط کشوری ۴ ماه)، مبلغ …
-
فرهنگ و هنر
معرفی گرمترین شهر جهان، پولدار شدن پرسپولیسی‌ها و ماجرای پرستاران معترض
معرفی گرمترین ایستگاه اصلی هواشناسی جهان، پرداخت ۲۰ درصد از قرارداد بازیکنان و کادر فنی پرسپولیس توسط مدیران این باشگاه و ادامه اعتراض پرستان به نحوه اجرای تعرفه‌گذاری از مهمترین اخبار شامگاهی بیست و هفتم مرداد خبرگزاری خبر روزانه بودند. به گزارش خبر روزانه، شامگاه ۲۷ مرداد اخباری در حوزه‌های مختلف در خبرگزاری دانشجویان ایران منتشر شد که در ادامه گزیده‌ای از آنها را مرور می‌کنید: برق سراسر لبنان قطع شد جهان – منابع خبری لبنان از قطعی کامل برق در تمام مناطق این کشور از جمله فرودگاه بیروت و بنادر خبر دادند. در همین زمینه، پایگاه خبری النشره گزارش داد اداره برق لبنان قطع برق تمام مناطق این کشور از جمله فرودگاه، بنادر و زندان ها را اعلام کرد. اداره برق لبنان دلیل قطع برق در سراسر این کشور را کمبود سوخت اعلام کرده است. ارتش صهیونیستی: یکی از فرماندهان حزب‌الله را ترور کردیم جهان – ارتش رژیم صهیونیستی در روز شنبه مدعی شد «حسن ابراهیم کاسب»، فرمانده یکی از نیروهای یگان رضوان حزب‌الله را در شهر «صور» در جنوب لبنان ترور کرده است. در همین ارتباط ، خبرگزاری نووستی نوشت: حسن ابراهیم کاسب در حمله پهپادی اسرائیل به یک موتورسیکلت در منطقه «قدموس» واقع در شمال شرق شهر …
-
علمی و پزشکی
ویرایش جدید دستورالعمل پرداخت کارانه پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان این که برای ارتقای وضعیت معیشتی و انگیزشی پرستاران، تغییرات اساسی در دستورالعمل پرداخت کارانه گروه پرستاری ایجاد می‌شود، گفت: با این تغییرات، امید است که ارزش و زحمات پرستاران به نحو شایسته‌ای دیده شود و انگیزه آنها برای ارائه خدمات بهتر و باکیفیت‌تر افزایش یابد. به گزارش خبر روزانه، دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، با اعلام این خبر، اظهار کرد: در راستای تحقق عدالت در میان پرستاران، بازنگری جامعی در دستورالعمل پرداخت کارانه در دستور کار قرار گرفت و جلسات متعدد و تخصصی با حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، کارشناسان خبره و مدیران منتخب پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور برگزار شد تا با بررسی دقیق چالش‌های موجود، راهکارهای مناسب برای بهبود سیستم پرداخت کارانه، به ویژه برای پرستاران اتاق عمل، ارائه شود. وی مهمترین تغییرات ایجاد شده در دستورالعمل جدید را تعیین استاندارد نیروی انسانی به ازای هر عمل جراحی، به‌روزرسانی شاخص‌های سنجش عملکرد و افزایش انگیزه و رضایت شغلی عنوان کرد و افزود: این مهم با هدف جلوگیری از اضافه کاری بی‌مورد و ایجاد تعادل در بار کاری پرستاران، استاندارد مشخصی برای تعداد پرستار مورد نیاز در هر عمل جراحی تعیین شده است. همچنین، شاخص‌های سنجش عملکرد برای پرستاران، …
-
حوادث
پرستاران خانه نشینی را ترجیح می‌دهند/ کمبود نیرو و افزایش مرگ و میر بیماران
آفتاب‌‌نیوز : محمدرضا شریفی مقدم، دبیر خانه پرستار درباره این تحصن می‌گوید. او اضافه‌کاری‌های اجباری و دستمزد ۲۰ هزار تومانی برای هر ساعت اضافه‌کاری پرستار را از دلایل این تحصن می‌داند. طبق گفته او در صورت کمبود پرستار، آمار مرگ و میر بیماران بالا می‌رود چرا که یک پرستار نمی‌تواند همزمان به ۱۵ بیمار رسیدگی کند. تعطیلی بیمارستان به خاطر نبود پرستار محمدرضا شریفی مقدم معتقد است: «تفکر مسئولان وزارت بهداشت این است که فقط بیمارستان توسعه یابد به عنوان مثال ۴۰ درصد از بیمارستان تازه تاسیس حکیم در جنوب تهران به خاطر کمبود نیرو هنوز فعال نشده است. همچنین ۳۰ درصد کلینیک مهدی در جنوب تهران هم به علت کمبود نیرو هنوز نتوانسته است شروع به فعالیت کند. این اتفاق به این علت می‌افتد که پول در ساخت‌وساز است.» پرستار برای کشور‌های دیگر تربیت می‌کنیم ما پرستار زبده و ماهر برای کشور‌های اروپایی و آمریکا و کشور‌های حوزه خلیج فارس تربیت می‌کنیم. این نظر دبیر خانه پرستار است: «نیرو چندین سال در کشور کار می‌کند و در اوج تجربه و مهارت به کشور‌های دیگر مهاجرت می‌کنند.» حقوق کم پرستاران را خانه‌نشین کرد یک پرستار استخدام رسمی با ۱۵ سال سابقه کار ۱۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد؛ …
-
علمی و پزشکی
دستور رئیس دیوان محاسبات برای بررسی وضعیت مطالبات پرستاران
صبح امروز گروهی از حسابرسان ویژه دیوان محاسبات و هیات حسابرسی مربوطه برای بررسی سریع آخرین وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران اقدام کردند. به گزارش خبر روزانه، مهدی کیایی مشاور رئیس کل و سخنگوی هیات عمومی دیوان محاسبات درخصوص چهارمین جلسه هیات عمومی دیوان محاسبات برای گزارش تفریغ بودجه سال ۱۴۰۲ گفت: در ادامه گزارش تفریغ بودجه، تبصره ۱۶ در دستور کار جلسه امروز قرار داشت که اهم یافته‌های دیوان در گزارش تفریغ احکام این تبصره عبارتند از: – امهال حدود ۱.۳۲۶ میلیارد تومان از کل مبلغ مانده تسهیلات اخذ شده از ابتدای سال ۱۳۹۴ لغایت پایان سال ۱۴۰۲، توسط بهره برداران بخش کشاورزی خسارت دیده از حوادث غیرمترقبه به مدت ۳ سال و بخشیده شدن حدود ۵۴۹ میلیارد تومان از مبلغ ۷۱۲ میلیارد تومان جریمه، سود و کارمزد تسهیلات مذکور در سال ۱۴۰۲، توسط ۹ بانک عامل – پرداخت مبلغ ۱۹۲ همت تسهیلات در راستای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن توسط بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی به تعداد بالغ بر ۲ میلیون متقاضی از میزان ۱،۴۲۳،۹۰۰ میلیارد تومان سهمیه تعیین شده برای سال‌های ۱۴۰۰ لغایت ۱۴۰۳ در سال ۱۴۰۰ – عدم دریافت مالیات ۲۰ درصدی مقرر در تبصره ۱۶، برای تعهدات انجام نشده سهمیه تعیین شده جهت پرداخت تسهیلات در راستای اجرای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن توسط …
-
بین الملل
تبعیض و درآمد ناکافی مشوق پرستاران برای مهاجرت
در گفت‌وگو با آنا مطرح شد: دبیرکل خانه پرستار فشار بر جامعه پرستاری در کنار درآمد ناکافی و همزمان فرسودگی کاری ناشی از افزایش ساعات کاری آنها را موجب تشدید تمایل به مهاجرت در میان پرستاران شده است. به گزارش گروه سلامت خبرگزاری آنا، یاسر مختاری؛ مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر به عنوان یکی از مسائل نگران کننده در حوزه نظام سلامت مطرح شده است. آنگونه که مقامات نظام پرستاری و دیگر تشکل‌های صنفی این گروه از کادر‌های درمانی کشور سخن از آمار‌های گوناگون در این حوزه می‌گویند. بر پایه برخی آمار‌های منتشر شده از سوی سازمان نظام پرستاری کشور ماهیانه بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ پرستار که سالیانه حدود دو هزار و ۴۰۰ پرستار می‌شوند از کشور مهاجرت کرده یا درخواست گوداستندینگ برای مهاجرت می‌کنند. همزمان با این مهاجرت‌ها چندین سال است که بیمارستان‌های کشور با کمبود نیروی پرستار مواجه هستند، چنانکه گفته می‌شود بیمارستان‌های کشور به ۷۰ تا ۱۰۰ هزار نیروی پرستار نیاز دارند علی‌رغم این موضوع، به گفته فعالین صنفی پرستاری مجوز‌های لازم برای جذب پرستار صادر نمی‌شود این در حالی است که در دو سال گذشته مسائلی مانند اخراج پرستار‌های طرحی یا ۸۹ روزه موجب اعتراضات گوناگون شده است و بسیاری بر این اعتقاد هستند که این …
-
علمی و پزشکی
بهبود روند اجرای قانون تعرفه‌گذاری پرستاری / افزایش کارانه پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت از بهبود روند اجرای قانون تعرفه‌گذاری و افزایش رضایتمندی پرستاران در سال ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: با افزایش بسته‌های خدمتی قانون تعرفه‌گذاری در سال آینده منابع مالی این قانون افزایش می‌یابد. به گزارش خبر روزانه، دکتر عباس عبادی در نشست هم اندیشی مدیران پرستاری که در حاشیه کنگره اخلاق پرستاری در تهران برگزار شد، افزود: یکی از مباحث مهم امروز جامعه پرستاری روند اجرای قانون تعرفه گذاری است. اجرای این قانون فارغ از مسائل مالی آن یک حسن بزرگ داشت و آن این بود که برای پرستاران ایجاد هویت کرد. وی گفت: قبل از اجرای قانون تعرفه‌گذاری پرستاری، پرستاران به عنوان گروه مصرف کننده در بیمارستان‌ها مطرح بودند و گاهی به شکل ناخوشایندی به آنها پول و کارانه می‌دادند، اکنون گروه پرستاری می‌تواند برای دانشگاه علوم پزشکی درآمد تولید کند و استقلال و هویت مستقل پیدا کرده است. معاون پرستاری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: حداقل مزیت این قانون، آن است که ۱۵ درصد مدیریت منابع در اختیار گروه پرستاری است و اگر به طور کامل مدیریت ۸۵ درصد منابع این قانون را در اختیار پرستاران قرار دهند اوضاع بسیار فرق می‌کند. قانون تعرفه‌گذاری به پرستاران قدرت و هویت داد عبادی گفت: در هر صورت …
-
علمی و پزشکی
قانونی جامع درباره سابقه مورد نیاز بازنشستگی پرستاران تصویب شود
رئیس دیوان عدالت اداری طی نامه‌ای به رئیس رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی خواستار وضع قانونی جامع و یکدست در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران شد. به گزارش خبر روزانه به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، حجت الاسلام حکمتعلی مظفری رئیس دیوان عدالت اداری، وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران در دستگاه های مختلف را از موارد تبعیض موضوع بند ۹ اصل سوم قانون اساسی و موارد پر تکرار در دیوان عدالت اداری دانست که منجر به صدور آرای متعدد بخاطر تکثر منابع و قوانین شده است، به همین جهت طی نامه ای به رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی خواستار وضع قانونی جامع و یکدست در این خصوص شد. در ادامه این نامه آمده است؛ شغل پرستاری از مشاغل سخت و زیان آور می باشد و به موجب تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت برای آنها مقرر شده است، و با توجه به اینکه پرستاران در بیمارستان های مختلفی از جمله دانشگاه های علوم پزشکی، سازمان تامین اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی و بخش …
-
علمی و پزشکی
مباحث استخدامی و معیشتی؛ دو مشکل عمده پرستاران/لزوم اجرای ملموس قانون
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح مشکلات فعلی جامعه پرستاری، گفت: معتقدیم قانون و آیین‌نامه‌ها خوب تدوین شده است اما باید ملموس اجرا شوند. حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبر روزانه، با اشاره به شعار امسال روز جهانی پرستار مبنی بر « پرستار ما، آینده ما» با بیان اینکه موضوعات معیشتی و استخدامی دو مشکل عمده پرستاران است، گفت: درخصوص تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بر اساس پایش‌ها و مانیتورینگ دانشگاه‌های علوم پزشکی در هفته گذشته متوجه شدیم در این زمینه دانشگاه‌ها رفتارهای متفاوتی داشتند به این معنا که در برخی نقاط این مبلغ علی‌الحسابی که روز پرستار پرداخت شد را فقط یکبار پرداخت کردند یا برخی دانشگاه‌ها ۴ یا ۵ پرداخت داشتند که در نهایت میانگین کشوری همان دو پرداخت در سال گذشته بود که حتی در رقم‌های پرداختی هم تفاوت مشاهده می‌شد. این موضوع در کنار سایر معوقات مانند کارانه روتینی که پرستاران قبلا دریافت می‌کردند، قرار گرفت. وی با اشاره به اینکه در محاسبه مبالغ تعرفه گذاری خدمات پرستاری بدسلیقگی اتفاق افتاده است، اظهار کرد: در زمینه کارانه‌های پرستاری هم کل کشور تقریبا به شکل میانگین ۷ تا ۸ ماه تاخیر در پرداخت دارد. اینکه یک پرستار با سختی و مشقت تا یکسال کارانه دریافت …